县编办加强自身建设
近日，县编办以开展“思想大解放、观念大更新、作风大转变、夏县大发展”大讨论活动为契机，坚持内强素质，外树形象，切实加强部门自身建设，扎实改进干部工作作风。
一是抓学习提升综合素质。该办面对机构编制工作新形势、新任务，坚持把提高全体人员综合素质作为推动工作开展的出发点和落脚点，要求全体人员要进一步更新观念，重新审视自身的能力素质，树立勤学善思、终身学习的理念。
二是抓规范建设模范部门。该办坚持把树立机构编制部门的良好形象摆在重要位置，及时修订和完善《夏县编办工作规则》，进一步完善了会议、学习培训、基层调研、行文、考勤、保密、财务管理、公物管理、公务接待、廉洁自律等制度并认真抓好落实。进一步严格了工作纪律、规范了工作程序，提高了工作效率，有力地推动了建设和谐机关、模范部门的步伐。
三是抓督促推动工作落实。结合年初制定的工作计划，签定了工作目标管理绩效考核责任书，切实做到编制工作年初有规划、每周有小结、每月有督查、每月有总结、每项工作有落实的良好态势，真正形成了重实干、求实效的工作新局面。
一是抓学习提升综合素质。该办面对机构编制工作新形势、新任务，坚持把提高全体人员综合素质作为推动工作开展的出发点和落脚点，要求全体人员要进一步更新观念，重新审视自身的能力素质，树立勤学善思、终身学习的理念。
二是抓规范建设模范部门。该办坚持把树立机构编制部门的良好形象摆在重要位置，及时修订和完善《夏县编办工作规则》，进一步完善了会议、学习培训、基层调研、行文、考勤、保密、财务管理、公物管理、公务接待、廉洁自律等制度并认真抓好落实。进一步严格了工作纪律、规范了工作程序，提高了工作效率，有力地推动了建设和谐机关、模范部门的步伐。
三是抓督促推动工作落实。结合年初制定的工作计划，签定了工作目标管理绩效考核责任书，切实做到编制工作年初有规划、每周有小结、每月有督查、每月有总结、每项工作有落实的良好态势，真正形成了重实干、求实效的工作新局面。